关于2022年度岗位招聘的通知

2022-11-25

  根据岗位需要和工作安排,经所务会议研究,定于12月开展2022年度岗位招聘工作。现将有关事项通知如下:

一、应聘人员范围

  研究所在职职工;其他国内外高水平高校与科研机构副高级及以上或相当水平专业技术人员;特别优秀的应届博士毕业生(经部门推荐、学术委员会审议并经所领导集体研究同意后,可直接竞聘副研究员三级岗位)。

二、招聘岗位类别

(一)专业技术系列岗位

  包括正高四级、副高三级、中级三级岗位竞聘及各类专业技术岗位内等级升级。

  副高、中级、初级专业技术各岗位内不同等级聘用的人员,如分别符合正高、副高、中级专业技术岗位内最低等级任职条件,可竞聘相应岗位最低等级岗位。各类岗位内各等级应逐级竞聘,不可跨级竞聘。

(二)职员系列岗位

  包括4~8级职员岗位(其中4级职员指标由院审批确定)。

(三)工勤技能系列岗位

  通过工勤技能岗位考核的人员可竞聘相应工勤技能岗位。

三、岗位任职条件

  各类岗位招聘任职条件按《雷竞技raybet 岗位管理实施细则(修订)》(科亚农发人字〔2022〕8号)执行。

四、岗位招聘程序

  公布招聘通知;报名、推荐;公布应聘人员名单及应聘材料;材料审核和资格审查,对通过资格审查者进行公示;公开报告和岗位聘用委员会评议;所务会议研究确定拟聘人员(外单位引进人才需先通过体检、政治审查);对拟聘人员进行公示;下文聘任并签订聘任合同。

  副高及以下专业技术岗位内各等级的升级可不作竞聘报告,但须经过岗位聘用委员会评议。竞聘其余岗位均需作竞聘报告。

五、时间安排

  12月5日前:各类岗位应聘者报名,提交《岗位聘用审核表》(附件1,电子版及双面打印的纸质件一式2份)及相应岗位应聘人员信息汇总表(附件2或附件3,电子版),并提交相关证明材料(电子版)。电子版材料请发送至rsjyc@isa.ac.cn。中初级人员竞聘副高级、中级专业技术岗位的,需经聘任负责人审核推荐。

  12月6日:在所网站内网及所内张贴栏公布各类岗位应聘人员名单及所提交的应聘材料。

  12月6日~16日:人事教育处会同科技处对各类岗位应聘者资格进行审核。

  12月19日:公布对各类岗位应聘者进行资格审查的情况,对通过资格审查者进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议者提交《应聘工作报告》。

  12月28日:上午:正高专业技术岗位招聘及分级评议会议;下午:副高及以下专业技术岗位招聘及分级评议、职员和工勤技能等岗位招聘会议;所务会议研究确定拟聘人选(外单位引进人才待通过体检、政治审查后再行研究)。

  12月29日:各类岗位拟聘任人员名单在所内公示,公示期为5个工作日。公示无异议者,研究所正式发文聘任。

  具体实施时间如有调整,以实际通知的时间为准。

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2022年11月25日

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